2016年9月10日上午9時30分，健峰企管集團董事長葉斯水先生拜訪我公司林中華董事長，公司總經(jīng)辦、生產(chǎn)中心、人事行政中心等部門負(fù)責(zé)人陪同交流。

葉斯水先生從企業(yè)“產(chǎn)、銷、人、發(fā)、財”等管理方面，分享四十多年的企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，重點強調(diào)當(dāng)下制造企業(yè)應(yīng)將“創(chuàng)新”納入戰(zhàn)略方針規(guī)劃，應(yīng)堅持從管理創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新方面不斷的尋求突破，做好人才的管理與開發(fā)是關(guān)鍵，盤點分析企業(yè)人才現(xiàn)狀與特點，結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃人才梯隊培養(yǎng)計劃，進行人才能力培養(yǎng)，提升企業(yè)的競爭力。

董事長林中華先生表示：“非常感謝葉斯水先生的到訪，為我們帶來全面又系統(tǒng)的管理經(jīng)驗分享，讓我們學(xué)習(xí)成長，希望健峰企管集團能進駐紅光，進行系統(tǒng)的調(diào)研，診斷企業(yè)管理現(xiàn)狀，協(xié)助搭建企業(yè)的人才發(fā)展模式，加快紅光人才梯隊建設(shè)速度，提升企業(yè)競爭力。與紅光電展開深度的合作，使紅光健康穩(wěn)定的成長與發(fā)展。”

經(jīng)過雙方共同不斷的研究討論，健峰企管集團與紅光電氣集團達(dá)成２０１７年人才梯隊培養(yǎng)的初步合作意向，將助推公司全面啟動人才培養(yǎng)計劃，做好企業(yè)人才發(fā)展，突破人才緊缺瓶頸，為紅光電氣集團百年基業(yè)夯實基石。